Wolkenlos im Geschäftsleben

Mediation – Moderation – Coaching – Unternehmensentwicklung

Belastende Arbeitssituationen professionell meistern

Sie spüren, dass sich über Ihnen etwas zusammenbraut. Das Betriebsklima ist gereizt, Krankenstände häufen sich, Mitarbeiter sind frustriert und dadurch entstandene Mehrkosten belasten das Budget. In solchen Situationen bieten wir professionelle, rasche Unterstützung und Klärung:

 

Spannungsfelder

 – Meinungsverschiedenheiten, Mobbing und Konflikte am Arbeitsplatz
 – Nachfolgeregelungen (Betriebsnachfolge) und Generationenkonflikte
 – Großprojekte und Bauvorhaben (Standortfragen und Konflikte mit Anrainern, 
 – Energie- und Abfallwirtschaftsvorhaben, Raumordnungsaufgaben etc.)
 – Innovationsprojekte und der Umgang mit strategischen Veränderungen (Umstrukturierungen)
 – Festgefahrene Verhandlungen (Reklamationsmanagement, Unternehmensverkauf etc.)
 – u. v. m.

Gemeinsam finden wir eine Lösung

 – Wir bauen eine respektvolle Gesprächsbasis zwischen allen Beteiligten auf.
 – Verhärtete Standpunkte werden aufgelöst.
 – Alle Beteiligten erhalten Klarheit und Orientierung.
 – Neue Perspektiven werden entdeckt und aufgezeigt.
 – Klare Entscheidungen werden getroffen.
 – Das Ergebnis ist eine nachhaltige Lösung, die von allen Beteiligten mitgetragen wird.
 – Durch eine Einigung werden oft teure Gerichtsverfahren vermieden.
 – Das Betriebsklima und die Leistungsfähigkeit verbessern sich spürbar.

 

Konfliktkosten als Einsparungspotenziale

Die Hochschule Regensburg und die Fachhochschule Bern erhoben im Jahr 2009
bei einer Untersuchung in 4000 deutschen Industrieunternehmen folgende Daten:

 – 10–15% der Arbeitszeit in jedem Unternehmen werden für Konfliktbewältigung verbraucht.
 – 30–50% der wöchentlichen Arbeitszeit von Führungskräften werden direkt oder indirekt mit Reibungsverlusten, Konflikten oder Konfliktfolgen      verbracht.
 – Fehlzeiten aufgrund von betrieblich bedingten Ängsten und Mobbing belasten Unternehmen in Deutschland jährlich mit 30 Milliarden Euro.
 – Die Kosten pro Mobbingfall betragen im Durchschnitt 60.000 Euro.

Die Feststellung der Konfliktkosten ist ein wichtiger Anfang. Sie dient oft als Anstoß
zur professionellen Konfliktregelung und zeigt enorme Einsparungspotenziale auf.

WOLKENLOSER KONTAKT

Nutzen Sie die Möglichkeit und lernen Sie uns bei einem unverbindlichen und kostenlosen Erstgespräch kennen.

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